Le service d’appui à la performance des réformes est dirigé et animé par un chef de service qui a rang de chef de bureau.
Attributions
Il est chargé, notamment, de :
– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion des contrats de performance au niveau départemental ; – participer à l’élaboration des normes relatives aux outils de gestion de la performance des réformes au niveau local ; – apporter un appui conseil et technique à l’institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats au niveau départemental.