Il est chargé, notamment, de :

– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion des contrats de performance au niveau départemental ;
– participer à l’élaboration des normes relatives aux outils de gestion de la performance des réformes au niveau local ;
– apporter un appui conseil et technique à l’institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats au niveau départemental.