Elles sont chargées, notamment, de :

– assurer l’organisation et le fonctionnement des services de la direction départementale ;
– participer à l’élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du plan stratégique de la réforme de l’Etat au niveau local ;
– réaliser des études sur l’organisation et le fonctionnement des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– apporter un appui conseil et technique à la conception et à la mise en œuvre des réformes auprès des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– faire appliquer les normes et procédures administratives, notamment, en matière d’organisation et de modernisation des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– appuyer le processus de la transformation digitale de l’administration publique au niveau local ;
– participer à l’élaboration et à la révision des textes législatifs et réglementaires qui régissent des services déconcentrés et les collectivités locales ;
– promouvoir la transparence, la redevabilité, l’équité, l’éthique professionnelle, la culture des résultats et la performance au niveau départemental ;
– participer au renforcement des capacités des personnels impliqués dans le processus de la réforme de l’Etat au niveau départemental ;
– veiller à la prise en compte de l’approche genre en matière des réformes au niveau départemental ;
– promouvoir, de concert avec les services concernés, la rationalisation de la gestion du patrimoine de l’Etat au niveau départemental ;
– fournir un appui technique dans l’élaboration des plans sectoriels des réformes des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– veiller à la mise en cohérence des réformes sectorielles et intersectorielles des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion des contrats de performance au niveau départemental ;
– participer à l’élaboration des normes relatives aux outils de gestion de la performance des réformes au niveau départemental ;
– apporter un appui conseil et technique à l’institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats au niveau départemental ;
– promouvoir, de concert avec la direction départementale du plan et les directions départementales concernées, les outils de suivi des réformes au niveau départemental.