Elle est chargée, notamment de :

– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matières de gestion des contrats de performance ;
– participer à l’élaboration et/ou à l’amélioration des normes relatives aux plans de travail et aux rapports de performance harmonisés dans les institutions et l’administration publiques ;
– apporter un appui conseil et technique à institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats.