Les directions départementales de l’évaluation des réformes sont dirigées et animées par les directeurs départementaux qui ont rang de chef de service.
Elles sont chargées, notamment de :
– assurer l’organisation et le fonctionnement des services de la direction départementale ;
– participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et l’évaluation du plan stratégique de l’Etat au niveau local ;
– réaliser des études sur l’organisation et le fonctionnement des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– apporter un appui conseil et technique à la conception et à la mise en œuvre des réformes auprès des services déconcentrés et des collectivités locales ;
– appuyer le processus de la transformation digitale de l’administration publique au niveau local ;
– participer à l’élaboration et à la révision des textes législatifs et réglementaires qui régissent les services déconcentrés et les collectivités locales ;
– promouvoir la transparence, la redevabilité, l’équité, l’éthique professionnelle, la culture des résultats et la performance au niveau départemental ;
– participer au renforcement des capacités des personnels impliqués dans le processus de la réforme de l’Etat au niveau départemental
– veiller à la prise en compte de l’approche genre en matière des réformes au niveau départemental ;
– promouvoir, de concert avec les services concernés, la rationalisation de la gestion du patrimoine de l’Etat au niveau départemental ;
– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion des contrats de performance au niveau départemental ;
– participer à l’élaboration des normes relatives aux outils de gestion de la performance des réformes au niveau local ;
– apporter un appui conseil et technique à l’institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats au niveau départemental ;
– promouvoir, de concert avec la direction départementale du plan et les directions départementales concernées, les outils de suivi et d’évaluation des réformes au niveau départemental ;
– promouvoir au niveau départemental, l’évaluation des performances individuelles des personnelles de l’Etat sur la base de la gestion axée sur les résultats ;
– élaborer les rapports périodiques de suivi et d’évaluation des réformes et en assurer la diffusion au niveau départemental ;
– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matière de suivi et d’évaluation des réformes au niveau départemental.
Chaque direction départementale de l’évaluation des réformes comprend :
– le service de la conception et de la promotion des outils de suivi et d’évaluation des réformes ;
– le service d’appui au suivi et à l’évaluation des réformes et de diffusion des rapports ;
– le service administratif et financier.
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