La Direction Générale de la Modernisation de l’État est chargée notamment, de :

– assurer l’organisation et le fonctionnement des services de la direction générale ;
– élaborer le plan stratégique de la Réforme de l’État et veiller à sa mise à jour ;
– fournir un appui technique aux institutions et à l’administration publiques dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans sectoriels des réformes ;
– veiller à la cohérence des réformes sectorielles et intersectorielles ;
– apporter un appui conseil et technique dans la conception et la mise en œuvredes réformes ;
– réaliser des études sur l’organisation et le fonctionnement des institutions et de l’administration publiques ;
– promouvoir la rationalisation de la gestion du patrimoine de l’État ;
– participer à l’élaboration et à la révision des textes législatifs et réglementaires régissant les institutions et administrations publiques ;
– apporter un appui à la coordination des actions de réformes menées par les départements ministériels, les établissements publics administratifs et les collectivités locales ;
– concevoir des procédures administratives et des normes, notamment en matière d’organisation et de modernisation des services publics ;
– participer au renforcement des capacités des personnels impliqués dans le processus de la Réforme de l’État ;
– promouvoir l’approche Gouvernement ouvert dans le processus de la Réforme de l’État ;
– fournir un appui technique à la conception et à la mise en œuvre de la simplification des procédures administratives ;
– appuyer le processus de la transformation digitale de l’administration publique ;
– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion de contrats de performance ;
– participer à l’élaboration et/ou à l’amélioration des normes relatives aux plans de travail et aux rapports de performance harmonisés dans les institutions et l’administration publiques ;
– apporter un appui conseil et technique à l’institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats ;
– veiller à la prise en compte de l’approche genre en matière de réformes ;
– contrôler les activités menées par les directions départementales ;
– exécuter toute mission qui peut lui être confiée par le ministre dans le domaine de ses compétences.