La Direction d’Appui à la performance des réformes est dirigée et animée par un Directeur.
Attributions
Elle est chargée, notamment de :
– promouvoir et diffuser les bonnes pratiques en matières de gestion des contrats de performance ; – participer à l’élaboration et/ou à l’amélioration des normes relatives aux plans de travail et aux rapports de performance harmonisés dans les institutions et l’administration publiques ; – apporter un appui conseil et technique à institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats.
Organisation
La Direction d’Appui à la Performance des Réformes comprend :
– le service de la conception et de la promotion des outils de mesure de la performance ; – le service de la formation et de la gestion des connaissances.